Heute ist der 17.06.2026, und in Lüneburg gibt es Grund zur Freude! Der Landkreis Lüneburg wurde von der AOK Niedersachsen für die erfolgreiche Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ausgezeichnet. Ein stolzer Moment, den Landrat Jens Böther mit einem strahlenden Lächeln entgegennahm, als ihm Brita Müller-Kanneberg das begehrte Siegel überreichte. Es ist nicht nur ein Stück Papier, sondern auch ein Zeichen für das Engagement, die Arbeitsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu stärken. Die letzten drei Jahre waren geprägt von viel Arbeit und Hingabe, um ein System zu schaffen, das nicht nur auf dem Papier existiert, sondern in der Realität greifbar ist.

Die gesetzlich verpflichtende Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen wurde erfolgreich umgesetzt und durch umfassende Analysen ergänzt. Das Ergebnis? Eine messbare Verbesserung in verschiedenen Bereichen. Zum Beispiel wurden Maßnahmen für den Hitzeschutz in historischen Gebäuden ergriffen, um die Arbeitsbedingungen spürbar zu optimieren. Claudia Döpper, die den Fachdienst Interne Dienste und Organisationsentwicklung leitet, ist eine der treibenden Kräfte hinter diesen Veränderungen. Ihre Vision und ihr Einsatz haben nicht nur den Prozess vorangetrieben, sondern auch das Bewusstsein für die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit geschärft.

Positive Effekte und nachhaltige Strukturen

Eine aktuelle Analyse hat die positive Wirkung dieser Maßnahmen auf die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten bestätigt. Das ist nicht nur eine Zahl in einem Bericht, sondern ein echter Lichtblick für alle, die täglich im Landkreis Lüneburg arbeiten. Franziska Welz, Leiterin des Fachbereichs Zentrale Dienste, hat sich ebenfalls für die positiven Ergebnisse stark gemacht. Die Schaffung fester Strukturen und klarer Zuständigkeiten für das BGM ist ein weiterer Schritt in die richtige Richtung und sichert die nachhaltige Fortführung nach dem Projektabschluss mit der AOK. Das ist ein echter Gewinn für alle!

Besonders erwähnenswert ist, wie Landrat Böther die Einbindung der Mitarbeiter in den Prozess betont. Es ist schließlich die Belegschaft, die tagtäglich mit den Veränderungen konfrontiert wird. Und Müller-Kanneberg hat einen wichtigen Punkt hervorgehoben: Die „weichen Faktoren“ wie Wertschätzung und Führungsverhalten spielen eine entscheidende Rolle für ein positives Betriebsklima. Das klingt vielleicht etwas theoretisch, aber es ist der Alltag, der zeigt, wie wichtig diese Aspekte sind. Eine gute Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist wie das Salz in der Suppe – ohne geht’s einfach nicht!

Landrat Böther hat sich herzlich bei der AOK bedankt und sieht die Auszeichnung nicht nur als Belohnung, sondern auch als Ansporn, das BGM weiterzuentwickeln. Es ist ein Prozess, der nie wirklich abgeschlossen ist. Jedes Lob, jede Auszeichnung, jede positive Rückmeldung ist wie ein Antrieb, um noch besser zu werden. Im Landkreis Lüneburg wird die Gesundheit der Mitarbeiter ganz großgeschrieben, und das ist nicht nur ein schöner Satz, sondern wird aktiv gelebt!

Werbung
Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Schnelle Ladezeiten sind heute eine der wichtigsten Voraussetzungen für gute Nutzerbindung. Durch die komplette Umsetzung unseres Magazins mit VeloCore durch Daniel Wom profitieren wir nun von einer hochperformanten, effizienten und spürbar schnellen Plattform.