Heute ist der 9.06.2026 und wir alle wissen, dass die Welt der Berufsvorbereitung manchmal wie ein großes, unübersichtliches Labyrinth wirkt. Besonders für die Jugendlichen hier in Starnberg und Umgebung ist es wichtig, den richtigen Weg zu finden. Petra Callwitz, die Leiterin der Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit für die Landkreise Weilheim-Schongau, Starnberg und Garmisch-Partenkirchen, hat dazu einige handfeste Tipps parat. Oft führt ein Praktikum zu einem Ausbildungsvertrag, und das ist nicht nur ein Zufall. Es ist eine echte Chance, die den jungen Menschen geboten wird.
Betriebspraktika sind eine großartige Möglichkeit, um einen Blick hinter die Kulissen zu werfen. Hier können die Praktikanten nicht nur theoretisches Wissen anwenden, sondern auch praktische Erfahrungen sammeln. Das ist eine Win-win-Situation: Die Unternehmen haben die Möglichkeit, die Eignung der Praktikanten besser einzuschätzen als in einem Vorstellungsgespräch – und die Praktikanten können zeigen, was sie draufhaben. Auf keinen Fall sollten sie sich damit zufrieden geben, nur einfache Aufgaben wie das Kochen von Kaffee zu erledigen. Es ist wichtig, gefordert zu werden!
Die Rolle der Unternehmen
Große Unternehmen haben oft spezielle Abteilungen, die sich um die Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten kümmern. Aber auch kleinere Betriebe haben die Möglichkeit, sich um potenzielle Mitarbeiter zu kümmern, wenn sie einen geschulten Ansprechpartner haben. Eltern spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Sie sollten ihren Kindern Impulse geben, ohne ihnen den Weg vorzuschreiben. Ein bisschen Mut gehört dazu! Kinder sollten ermutigt werden, selbst die Initiative zu ergreifen und Arbeitgeber direkt anzusprechen.
Das ist keine leichte Aufgabe! Jugendliche sollten keine Angst haben, neue Wege zu gehen. Praktika bei Influencern oder in innovativen Start-ups könnten der Schlüssel zu einer aufregenden Karriere sein. In einer dynamischen Arbeitswelt, die sich ständig verändert, ist es wichtig, die eigene berufliche Zukunft auf fünf bis sechs Jahre zu planen. Wer jetzt in den Sommerferien ein freiwilliges Praktikum macht, kann sich für die Zukunft einige Vorteile sichern.
Karrierechancen bei HUK-COBURG
Ein tolles Beispiel für Arbeitgeber, die Praktika anbieten, ist die HUK-COBURG Versicherungsgruppe. Sie zählt zu den zehn größten Versicherern in Deutschland und hat über 13 Millionen Kund:innen. Gegründet vor mehr als 90 Jahren, hat das Unternehmen nicht nur große Erfahrung, sondern auch viel zu bieten. Mit über 10.000 Mitarbeitenden und 770 Jobprofilen in 35 Abteilungen ist die HUK-COBURG ein attraktiver Arbeitgeber für Berufsanfänger:innen, Auszubildende und Praktikanten. Dabei sind die Angebote in verschiedenen Bereichen so vielfältig wie die Menschen, die dort arbeiten.
Gesucht werden vor allem kreative Köpfe mit einem Gestaltungswillen, analytischem und strukturiertem Denkvermögen sowie einer gehörigen Portion Motivation und Teamfähigkeit. Das klingt nach einem großartigen Umfeld für junge Talente! Zudem bietet die HUK-COBURG Praktika, die auf einen Lerntransfer fokussiert sind und sich mit den Studienschwerpunkten abstimmen lassen. Wer also ein Praktikum anstrebt, sollte unbedingt an Hochschulveranstaltungen teilnehmen – das ist eine hervorragende Möglichkeit zur Netzwerkbildung und um das Unternehmen besser kennenzulernen.
Egal für welchen Weg sich die Jugendlichen entscheiden, die Kombination aus praktischen Erfahrungen und theoretischem Wissen kann der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere sein. Die Welt liegt ihnen zu Füßen!