Am Montag, dem 20. Juli 2026, haben für viele Beschäftigte am Stadttheater Fürth die Ferien begonnen. Doch das, was normalerweise eine Zeit der Entspannung sein sollte, wird von massiven Verwerfungen und Spannungen überschattet. Seit Monaten erhoben ein Großteil der Mitarbeitenden, mehr als die Hälfte der Belegschaft, schwerwiegende Vorwürfe gegen die Intendantin Silvia Stolz. Ihre Kritik richtet sich vor allem gegen die belastende und toxische Arbeitsatmosphäre, die von Angst und Misstrauen geprägt ist. Berichten zufolge fühlen sich viele Mitarbeiter herabgewürdigt und hilflos; einige haben sogar von Panikattacken berichtet. Das ist schon ein starkes Stück!

Im März wandten sich 25 Beschäftigte mit einem „Hilferuf“ an Oberbürgermeister Thomas Jung und Kulturreferent Benedikt Döhla. Stolz wird vorgeworfen, das Theater mit Druck, Herabsetzung und unfairer Kritik zu führen. Diese Vorwürfe sind nicht neu: Bereits im Sommer und Dezember 2025 informierten Mitarbeitende Döhla über die Zustände, doch zunächst wurden keine Maßnahmen ergriffen. Eine Personalversammlung, die am Freitag vor den Ferien stattfand, sollte die Ergebnisse einer Aufarbeitung der Vorwürfe durch eine Stuttgarter Anwaltskanzlei präsentieren.

Untersuchung und Ergebnisse

Die Ergebnisse der Untersuchung sind zwiespältig. Stolz hat sich arbeitsrechtlich nichts zuschulden kommen lassen, in zwei gemeldeten Fällen gab es keine Anhaltspunkte für Pflichtverletzungen. Dennoch wurde durch eine auf den Kulturbetrieb spezialisierte Agentur festgestellt, dass in den Bereichen Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Organisationskultur Handlungsbedarf besteht. Kritiker der Intendantin fühlen sich durch diese Mitteilung bestätigt. Es bleibt abzuwarten, ob sich die gespaltene Belegschaft versöhnen kann. Langjährige Mitarbeiter sehen Stolz als empathielos, während neuere Mitarbeiter ihren Reformweg unterstützen.

Um die Situation zu entschärfen, plant Stolz, ihre Kritiker besser einzubinden. Das Stadttheater befindet sich in einem umfassenden Veränderungsprozess, der Flexibilität, Toleranz und Verständnis erfordert. Die Stadt Fürth sieht die Ergebnisse der ersten Phase des Klärungsprozesses insgesamt positiv. OB Jung und Kulturreferent Döhla sprachen ihr Vertrauen in Stolz und die Beschäftigten aus und hoffen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit nach den Ferien. Der Klärungsprozess soll unabhängig und sachlich die Situation am Stadttheater beleuchten und ein vollständiges Bild der Lage gewinnen.

Ein Blick in die Vergangenheit

Diese turbulente Situation erinnert an die Entlassung des ehemaligen Intendanten der Nürnberger Symphoniker, Lucius Hemmer, die auf ähnliche Kritik folgte. Die Stadt Fürth betont den Schutz der Persönlichkeitsrechte aller Beteiligten und die Sicherstellung eines fairen Verfahrens. Man kann nur hoffen, dass der Klärungsprozess tatsächlich zu einer Verbesserung der Arbeitsatmosphäre führt und die Mitarbeitenden sich bald wieder auf das konzentrieren können, was sie am besten können: großartige Theaterkunst zu schaffen.

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Für das Stadttheater Fürth ist dies eine entscheidende Phase. Die Mitarbeitenden müssen sich gemeinsam auf den Weg in eine bessere Zukunft machen, wo konstruktive Kommunikation und kritische Reflexion im Vordergrund stehen. Es bleibt spannend, wie sich die Dinge entwickeln werden.

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