Die Frage der Pflege wird in den nächsten Jahren für viele von uns von zentraler Bedeutung sein. Besonders die Babyboomer-Generation genießt zwar derzeit ihren Ruhestand, sieht sich jedoch zunehmend mit der Thematik der Pflegebedürftigkeit konfrontiert. In den Landkreisen Mühldorf und Altötting, wo viele von uns leben, gibt es bereits jetzt eine erhebliche Nachfrage nach Pflegeplätzen. Birgit Franz, kommissarische Leiterin des Gesundheitsamtes Mühldorf, hat gemeinsam mit ihren Kollegen aus Altötting wertvolle Informationen zur Pflegeversorgung bereitgestellt. Derzeit stehen in Mühldorf 19 Pflegeheime mit 1560 Plätzen zur Verfügung, wobei etwa 1400 dieser Plätze bereits belegt sind. In Altötting gibt es 17 vollstationäre Einrichtungen mit insgesamt 1388 Plätzen.

Momentan ist der Pflegebedarf in beiden Landkreisen gedeckt, doch die Prognosen zeigen, dass sich das in den nächsten 10 bis 20 Jahren ändern wird. Bis 2040 müssen wir uns darauf einstellen, dass in Mühldorf 1676 und in Altötting 1450 Menschen auf vollstationäre Pflege angewiesen sein werden. In Mühldorf gibt es bereits jetzt Wartelisten für besonders gefragte Pflegeeinrichtungen, und die Wartezeiten können einige Wochen bis Monate betragen. In Altötting ist die genaue Wartezeit jedoch schwer zu bestimmen, da viele Angehörige ihre Verwandten in mehreren Einrichtungen anmelden. Das ist schon ein bisschen verrückt, oder? Man fragt sich, wie es sein kann, dass wir in einer Zeit leben, in der Pflege ein so drängendes Thema ist und trotzdem noch so viele Unsicherheiten bestehen.

Die Zukunft der Pflegeversorgung

Tagespflegeplätze sind in beiden Landkreisen glücklicherweise ausreichend vorhanden. In Altötting gibt es 230 Plätze in 12 Einrichtungen, und auch Mühldorf bietet genug Kapazitäten. Die Kurzzeitpflege läuft in Mühldorf gut, während die Situation in Altötting durch die „Pflegebrücke“ im ehemaligen Burghauser Krankenhaus spürbar verbessert wurde. Bei den ambulanten Diensten sieht die Lage in Mühldorf etwas anders aus: Hier sind die Dienste zwar gut aufgestellt, kämpfen aber mit Fachkräftemangel und Kapazitätsgrenzen. In Altötting sichern 23 ambulante Pflegedienste die Versorgung von rund 1200 Personen. Man könnte meinen, es ist ein bisschen wie ein Wettlauf gegen die Zeit.

Der Ampel-Status für Mühldorf ist gelb, was bedeutet, dass es solide ist, aber Handlungsbedarf für die Zukunft gibt. Altötting zeigt sich mit grünem bis gelbem Status – aktuell gut, jedoch stehen die Landkreise durch die demografische Entwicklung vor Herausforderungen. Das zeigt auch der Anstieg der Beratungszahlen in den Pflegestützpunkten: Mühldorf verzeichnete von 406 Beratungen im Jahr 2021 einen Anstieg auf 1405 im Jahr 2025, während Altötting von 1000 auf 1250 Beratungen zulegte. Ein klarer Hinweis auf das wachsende Informationsbedürfnis der Bürger! Hauptanliegen sind dabei Erstanträge auf Pflegegrade, die Vorbereitung auf den Medizinischen Dienst und Fragen zur Finanzierung – alles Themen, die viele von uns in naher Zukunft betreffen könnten.

Fachkräftemangel und neue Ansätze

Die Landräte von Mühldorf und Altötting betonen die Notwendigkeit, in die Zukunft der Pflegeversorgung zu investieren und entsprechende Planungen vorzunehmen. In Mühldorf gibt es bereits Projekte zur Bekämpfung des Fachkräftemangels, unter anderem durch Ausbildungsmöglichkeiten am Beruflichen Schulzentrum. Der BRK-Kreisverband Altötting lockt potenzielle Nachwuchskräfte mit attraktiven Angeboten und Vergünstigungen, was in Anbetracht des bundesweiten Trends, dass nur 9% der Jugendlichen sich einen Pflegeberuf vorstellen können, sehr wichtig ist.

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Bis 2055 wird vom Statistischen Bundesamt ein Anstieg auf 6,8 Millionen Pflegebedürftige prognostiziert – ein Fakt, der uns allen zu denken geben sollte. Besonders der Babyboomer-Effekt, die längere Lebenserwartung und die steigende Zahl altersbedingter Multimorbiditäten beeinflussen diese Entwicklung. Die Pflegequote wird weiterhin steigen, was bedeutet, dass wir in den nächsten Jahren einen Anstieg der stationären Pflegefälle um 49% und einen Zuwachs ambulanter Dienste um 38% erwarten müssen. Das klingt fast nach einer unüberschaubaren Herausforderung!

Die Herausforderungen, die uns bevorstehen, sind immens. Der Abbau von Pflegestützpunkten macht es nicht einfacher, wohnortnahe Beratung und Koordination sicherzustellen. Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft wird ein Mangel von 500.000 Pflegefachkräften bis 2035 erwartet. Und das, obwohl der Personalbedarf von 1,4 Millionen Pflegekräften im Jahr 2020 auf 2,15 Millionen bis 2049 steigen soll. Es ist schon fast ein bisschen erschreckend, wenn man bedenkt, dass 23% der examinierten Pflegekräfte den Beruf innerhalb von fünf Jahren wieder verlassen. Das sollte uns zu denken geben!

Die Lösung könnte in innovativen Ansätzen wie „Pflegewohnen 2.0“ liegen, die eine kosteneffiziente und soziale Pflege fördern. Die Einführung der elektronischen Patientenakte (ePA) ab 2025 könnte den Zugriff auf Medikationspläne und Therapieverläufe deutlich erleichtern. Auch KI-gestützte Assistenzsysteme, die administrative und pflegerische Prozesse optimieren, könnten dazu beitragen, den Druck auf die Pflegekräfte zu verringern. Wie wäre es mit einem Umlagerungsroboter, der die körperliche Belastung um 40% senkt? So könnten wir vielleicht wieder etwas mehr Zeit für die menschliche Zuwendung finden, die in der Pflege so wichtig ist.

Wenn wir nicht jetzt handeln, wird es bald zu spät sein. Die Politik steht in der Verantwortung, Finanzierungsmöglichkeiten zu schaffen und gesetzgeberische Blockaden zu überwinden. Der Handlungsbedarf ist groß, und die Uhr tickt. Die Zukunft der Pflegeversorgung in Mühldorf und Altötting hängt von unseren Entscheidungen heute ab. Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass wir die Herausforderungen der Zukunft meistern können!

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